Inhalt: Peter Scott-Morgan legt mit diesem E-Book einen Leitfaden zum Change Management vor, der "weiche" Faktoren berücksichtigt. Die ungeschriebenen Gesetze im Unternehmen lassen sich für den Wandel einsetzen und notwendige Veränderungen können stattfinden. Der Schlüssel zum Erfolg eines jeden Change Managements liegt darin, die ungeschriebenen Gesetze in der Firma zu erkennen und für das Change Management zu nutzen. Diese "heimlichen" Gesetze wirken außerhalb der gängigen betriebswirtschaftlichen Erklärungsmodelle. Sie sind der Schlüssel zum Erfolg. Über sie führt der Weg zu den eigentlichen Ursachen eines Problems und damit zu neuen und erfolgreicheren Lösungsansätzen. Scott-Morgan zeigt, wie sich Barrieren gegen notwendige Veränderungen überwinden lassen.