Warum wir Kriege führen
Buch
- Titel: Warum wir Kriege führen : und wie wir sie beenden können / Christopher Blattman ; aus dem amerikanischen Englisch von Birthe Mühlhoff
- Originaltitel: Why we fight
- Person(en): Blattman, Christopher [Verfasser*in] ; Mühlhoff, Birthe [Übersetzung]
- Organisation(en): Christoph Links Verlag [Verlag]
- Sprache: Deutsch
- Originalsprache: Englisch
- Umfang: 536 Seiten : Illustrationen ; 22 cm, 722 g
- Erschienen: Berlin : Ch. Links Verlag, 2023
- ISBN/Preis: 978-3-96289-189-3 Festeinband : circa EUR 26.00 (DE), circa EUR 26.80 (AT)
- Schlagwörter: Kriegsursache ; Friedenssicherung
- Link(s): Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
- Signatur: LERNEN und ARBEITEN > Soziologie und Politik
- Fa 2 BLAT
Inhalt: Das Grundlagenwerk zu Krieg und Frieden. Warum führen Menschen Krieg gegeneinander? Was lässt sich dafür tun, dass sie ihre Rivalitäten friedlich austragen? Und wenn es doch zu einer gewaltsamen Auseinandersetzung gekommen ist - welche Auswege gibt es, sie zu beenden? Mit diesen Fragen setzt sich Christopher Blattman auseinander. Sein Buch ist die Summe jahrzehntelanger Forschungen sowie praktischer Erfahrungen in Krisengebieten. Es räumt mit gängigen Auffassungen zur Entstehung von kriegerischen Auseinandersetzungen auf und zeigt, wie der Frieden eine Chance erhält. Christopher Blattman hat Kriege und Bürgerkriege untersucht, sich mit Drogenkartellen, Straßengangs, Fußballhooligans, Mafiaorganisationen und Fanatikern beschäftigt. Dabei fand er heraus, dass Menschengruppen ihre Konflikte in aller Regel friedlich lösen - und Gesellschaften dies fördern können. Kommt es doch zu einem Krieg, sind die Ursachen nicht die, die es vordergründig zu sein scheinen. Blattman macht vielmehr fünf strategische, ideologische und institutionelle Mechanismen aus, die einer gewaltlosen Einigung im Wege stehen. Aber auch dann gibt es konkrete Möglichkeiten, um die Kontrahenten zu einem Kompromiss zu bewegen. Ein ebenso optimistisches wie realistisches Buch. "Blattman bietet eine enorm wichtige neue Perspektive auf Konflikte." Roger B. Myerson, Nobelpreisträger für Wirtschaftswissenschaften
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