Inhalt: Beim Coaching wird an der Weiterentwicklung der Persönlichkeit und dem Ausbau von Leistungsfähigkeit und Widerstandskraft gearbeitet. In diesem Buch werden Interventionen vorgestellt, die sich in der Praxis bewährt haben. Inhalte: Die Phasen des Coachingprozesses in Korrespondenz mit dem Coaching-Modell Leadership Choices; Die Bestandsaufnahme: Voraussetzungen klären, Ziele und Rahmenbedingungen erarbeiten; Entwicklungsplanung: Ziele des Coachings und die Art der Zusammenarbeit definieren; Entscheidungen: Entwicklungshindernisse identifizieren und bearbeiten; Umsetzung: neue Verhaltensformen entwickeln und in den Alltag integrieren; Ergebnisse: gemachte Erfahrungen reflektieren und Verhaltensmuster anpassen.